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具体的な活動内容

チャレキッズでは、企業と連携した「お仕事体験」を、「訪問型」と「集合型」の二つの形式で実施しています。

「訪問型のお仕事体験」
主に小中学生を対象に、春から12月にかけて実施され、年間70〜80人ほどが参加しています。地下鉄の橋本車両基地の見学や構内アナウンス体験、教習用車両を使った路線バスの運転体験、飲食店での接客・仕込み・配膳、プロスポーツチームの試合会場での接客業務など、実際の職場で仕事を体験します。さらに、寿司職人、大工、畳職人、農家、漁師、雑貨作家、動物園のクリーンスタッフ、動画編集者など、多様な職種に触れる機会となっています。

「集合型のお仕事体験」
2026年3月15日（日）、福岡市のふくふくプラザで「お仕事チャレンジフェス」が開催され、約70人が参加しました。会場には障がい者雇用を応援する複数の企業ブースが設けられ、中学生や高校生を対象に、各企業主体のワークショップ（60～90分）が行われました。こどもたちは企業の社員から仕事の説明を受けた後、eスポーツやAI、Web制作など約10種類のワークショップに参加し、実際の業務の一部に取り組みながら仕事への理解を深めています。
代表の中嶋さんは、「就労に近い年齢のお子さんには、自分の適性を知ってもらい、企業の考えを知ってもらうことが目的です」と語っています。

「訪問型」「集合型」ともに、こどもが無理なく取り組めるよう、企業の社員が、事前に体験内容を検討し、当日のサポートまで担っています。中嶋さんは「社員の皆様にどのようなモチベーションで参加していただくかを非常に大切にしています」と話します。また、この体験を通して「障がいがあってもできることがあるということに、企業側にも気づいてほしい」と語っています。

実際に仕事を体験したこどもたちの中には、自ら職業訓練に進み、就職を決めた子もいるといいます。体験が進路を考えるきっかけになるケースもあり、こどもたちの姿に刺激を受けた保護者が活動を始める例もあるそうです。中には、こどものための福祉団体を立ち上げた保護者もいるといいます。

活動の背景

活動は、福岡市教育委員会との共同事業として始まりました。２年間の共働事業を経て、その活動を引き継ぐ形で、一般社団法人チャレキッズを中嶋さんが設立し、事業を実施しています。
背景には、知的障がいや発達障がいのあるこどもたちの就労への移行が進みにくい状況があったといいます。
以前、約500人を対象に行った将来の夢についてのアンケートで、「障がいのないお子さんに比べて、『分からない』という回答が多かったんです」と当時を振り返ります。
また、「働くことが想像できないという保護者やご本人が多くいらっしゃいました」と話し、経験や選択肢の少なさが課題ではないかと感じたといいます。こうした状況を受け、中嶋さんは、「地域での活動機会や選択肢が狭められがちなこどもたちにこそ、早い段階でのキャリア教育やさまざまな経験が必要だ」と考え、企業と連携したお仕事体験の取り組みを始ました。

参加者の声

（こども）
「楽しかった、またやってみたい」

（参加企業）
「こどもたちが持つ力や、可能性の大きさに気づかされました」

（ボランティア）
「働くことを知るきっかけになる大切な取り組みだと感じました」

これからのこと

今後は、より多くのこどもたちに機会を届けるため、活動の拡大を目指しています。そのためにも、仲間づくりや広報を強化しながら、継続して取り組んでいきたいと考えており、活動を共にする仲間を増やしていきたいと語っています。

「こどもまんなか社会」に向けて

中嶋さんは、「こどもまんなか社会をつくるには、大人がこどもから学ぶ姿勢が大切だと思っています」と語ります。こどもと関わる中で、大人自身も学び続けることがこどもまんなか社会づくりにつながるのではないかと考えています。

一般社団法人チャレキッズ公式ホームページ

（取材日:2026年2月18日）